I.Изменения законодательства РФ
Налоговое право:
Эксперимент «самозанятых» могут продлить
Правительство РФ рассматривает возможность продлить эксперимент по «самозанятым» после 2028 года в рамках стратегии развития малого и среднего предпринимательства.
Результат эксперимента по введению «самозанятости» продемонстрировал положительные результаты. Например, только за прошлый год в региональные бюджеты поступило более 50 млрд руб. налоговых отчислений от самозанятых.
Помимо «самозанятых» Правительство обсуждает введение новых льготных кредитов, новый налоговый режим и расширение промышленной ипотеки для бизнеса.
Установлен НДФЛ для удаленных сотрудников
Минфин установил единый налог на доходы физических лиц для сотрудников на удаленной работе.
- Стандартная ставка – 13 %
- Повышенная ставка – 15 % для доходов выше 5 млн. руб. в год
Указанные выше ставки применимы для сотрудников, которые работают по трудовому и (или) гражданско-правовому договорам, независимо от налогового резидентства.
Установление ставки НДФЛ для удаленщиков направлено на донастройку института Единого налогового счета (ЕНС).
«Во-первых, устраняется неопределенность в части механизма погашения ущерба от неуплаты налогов перед государством для освобождения налогоплательщиков от уголовной ответственности. А во-вторых, предусмотрен ряд поправок, которые позволят сохранить в распоряжении регионов возникшую переплату по налогам до завершения проведения камеральной проверки деклараций (расчетов) или до подачи заявления на возврат переплаты налога», — рассказал статс-секретарь — замминистра финансов.
Банковское право:
Граждане смогут открывать социальные вклады и счета в банках
Госдума рассмотрит законопроект, который предполагает создание новых банковских продуктов – «социальные банковские вклады и счета».
Такой вклад смогут открыть граждане (клиенты банков), которые получают социальную поддержку через портал Госуслуг.
Помимо этого предлагается создать реестр социальных банковских счетов и социальных банковских вкладов. Такой реестр будет работать внутри Единой государственной информационной системе социального обеспечения, в которой хранятся данные о назначении гражданам социальной поддержки.
Авторы законопроекта предусмотрели, что у человека может быть только один социальный вклад и один социальный счет. Если социальный вклад уже открыт, то можно открыть социальный счет. Заключать договор социального банковского вклада в пользу третьего лица будет нельзя.
Условия для социального вклада
- Средства на вклад можно вносить только в рублях.
- Максимальный размер вклада – не более 50 000 руб.
- Процентная ставка будет переменной, но не меньше, чем ключевая ставка ЦБ.
- Проценты по социальному вкладу будут выплачивать ежемесячно на иной счет, указанный клиентом банка.
Максимальный срок договора на социальный вклад — одни год. Его можно продлить, если к моменту его окончания человек все еще получает социальную поддержку.
Условия для социального вклада
- Социальный банковский счет будут открывать в рублях.
- При совершении операций нужно использовать платежную карту.
При этом такое правило не ограничивает человека в операциях по счету и без карты.
Банки не смогут взимать плату:
- за открытие и обслуживание социального счета.
- за предоставление и использование карты.
- за операции, которые не превышают 15 000 руб. в месяц.
Еще банки обязаны будут начислять проценты на остаток денег на социальных счетах.
Если остаток до 50 000 руб., проценты начисляют по ставке, которая не меньше ключевой ставки ЦБ минус один процентный пункт.
Если же остаток больше 50 000 руб. — по ставке, которую установили в договоре.
Авторы изменений полагают, что новелла позволит малообеспеченным гражданам иметь гарантированный доход по таким вкладам (счетам).
Гражданское право:
С 1 июня возобновляют выдачу загранпаспортов нового образца
Вновь принимать заявления на загранпаспорта нового образца начнут со следующего месяца.
Напомним, что в феврале 2023 года приостановили выдачу биометрических загранпаспортов из-за нехватки чипов, которые встраивают в документ.
Уже с 1 июня в России возобновится прием заявлений на получение биометрических загранпаспортов.
Об этом 26 мая сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк.
На сайте ведомства отметили, что загранпаспорта и старого, и нового образцов одинаково действуют во всех странах. Но биометрический паспорт гарантирует более высокий уровень безопасности. В чипе, который встраивается в паспорт, содержится информация о владельце документа, что упрощает процесс идентификации.
Трудовое право:
Внутренние правила нужно изучить до начала работы
Госдума рассмотрит законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ.
Согласно предлагаемым изменениям, работодатель должен до подписания трудового договора с работником предоставить ему внутренние документы организации для ознакомления. Однако изучать их нужно еще до того, как новому работнику предоставят фактический доступ к работе.
Новый работник должен после их изучения поставить подпись о том, что он их изучил и тогда уже подписывать трудовой договор.
С точки зрения автора изменений, нововведения позволят работнику:
- узнать об особенностях труда у конкретного работодателя;
- принять более осознанное и взвешенное решение о трудоустройстве.
Помимо этого, с помощью этих поправок хотят уменьшить число индивидуальных трудовых споров.
Административная ответственность:
Законопроект о снижении штрафов по экономическим нарушениям
Депутаты Госдумы разработали законопроект, которым предлагают почти в два раза снизить штрафы в КоАП по статьям, которые относятся к работе предпринимателей.
В новелле предлагают смягчить ответственность по 17 статьям Административного кодекса.
Среди них:
- ч. 1 ст. 5.27 о нарушении трудового законодательства.
- ч. 1 ст. 7.32 о нарушении порядка заключения или изменения контракта.
- ст. 15.12 о вводе в продажу немаркированных товаров, если их надо маркировать.
- ст. 16.12 о недекларировании товаров.
- ст. 18.15 о незаконном привлечении к труду иностранцев или людей без гражданства.
Авторы изменений отметили, что на предпринимателей оказывается повышенная административная нагрузка, поэтому нужны изменения в КоАП.
Помимо этого, депутаты ссылаются на данные Верховного Суда РФ, согласно которым общая сумма штрафов по указанным выше статьям была равна 8 млрд. руб.
Авторы законопроекта полагают, это поможет развивать бизнес в условиях санкций.
II. НОВОЕ В СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
Получится ли взыскать алименты за 15 лет? – позиция ВС РФ
После развода у супругов осталась единственная дочь, которая осталась жить с матерью. В 2000 году женщина впервые обратилась в городской суд, чтобы взыскать с бывшего мужа алименты на содержание их несовершеннолетнего ребенка.
Тогда суд постановил, что со 2 августа 2000 года бывший супруг должен ежемесячно перечислять ¼ всех своих доходов в качестве алиментов.
Осенью 2000 года исполнительное производство в отношении бывшего супруга окончили, поскольку приставы выяснили, что деньги бывший супруг исправно выплачивал.
Постановление приставов женщина оспаривать не стала. Однако через два года выплата алиментов прекратилась.
Вот только заставить вновь перечислять алименты своего бывшего мужа женщина не смогла, потому что городской суд потерял судебный приказ по этому спору.
Уже в 2017 году дело неожиданно нашли, тогда женщина повторно обратилась в суд с заявлением о возбуждении исполнительного производства в отношении бывшего мужа.
На тот момент просрочка выплат алиментов составляли уже 15 лет.
Позиции судов:
1. В суде первой инстанции бывший муж (далее – Ответчик) заявил, что узнал о необходимости платить алименты со слов бывшей жены (далее – Истец).
Ответчик пояснил, что на протяжении всего времени самостоятельно содержал дочь, но никаких доказательств предоставить не смог. Тогда приставы рассчитали сумму долга за 3 года.
Но определение задолженности Истцу показалось недостаточным - она захотела получить деньги с отца ребенка за все прошедшие годы. Истец потребовала взыскать с Ответчика уже выросшей дочери 3 млн. руб. долгов по алиментам и 24 млн. руб. неустойки.
Суд пошел ей навстречу, требование было удовлетворено в полном объеме. Суд указал на ошибку пристава и обязал его пересчитать размер долга. Суд подчеркнул, что выплата денег прекратилась по вине самого отца.
2-3. Апелляционная инстанция встала на сторону Ответчика.
Краевой суд отменил решение, сославшись на то, что в течение 15 лет никто не требовал с Ответчика платить алименты. То есть никакие действия для взыскания долга не предпринимались.
В итоге решение было отменено, и апелляция заставила пересмотреть дело в первой инстанции.
На втором круге рассмотрения дела суды постановили, включая кассационный суд, взыскать все же 3 млн. руб. долгов по алиментам, а во взыскании 24 млн. неустойки суды отказали.
Позиция ВС РФ:
Коллегия отменила решения нижестоящих инстанций, указав на факты, которые не оценили местные суды.
1. Решение пристава окончить исполнительное производство в отношении гражданина не отменялось и не обжаловалось.
2. Не проверены доводы Ответчика о том, что он не уклонялся от уплаты алиментов.
3. Поведение бывшей жены при взыскании алиментов.
Поскольку нижестоящие суды не уделили этим моментам достаточного внимания и анализа, коллегия ВС РФ отправила дело на повторное рассмотрение обратно в первую инстанцию, которая полностью отказала истице.
Обязаны ли родители заплатить компенсацию учительнице за грубость ребенка?
Суд обязал родителей выплатить крупную компенсацию морального вреда учителю, которого ударил их ребенок.
Учительница рассказала в исковом заявлении, что в школе по окончании урока в классе в присутствии других учащихся между ней и ученицей произошел конфликт.
В ходе конфликта ученица замахнулась сумкой с книгами в сторону педагога и нанесла ей удар по голове, в результате которого последняя испытала сильную физическую боль.
Истица на протяжении нескольких суток испытывала болевые ощущения при прикосновении к месту удара. На голове в зоне травмы имелось покраснение.
Кроме того, учитель пояснила, что ей были причинены нравственные страдания, обусловленные тем, что удар по голове был нанесен ученицей ее класса в присутствии других учащихся, что ставит под сомнение авторитет учителя в классе и может сформировать мнение о допустимости подобного поведения в отношении учителя.
Поскольку ребенок не является лицом, достигшим возраста привлечения к административной ответственности, наказывать ее не стали.
Потому учительница подала к маме и папе учащейся исковое заявление о компенсации морального вреда.
Позиция суда:
Суд исковые требования удовлетворил и отметил, что случае отсутствия у учащейся дохода или иного имущества, достаточного для возмещения ущерба, солидарно с ее родителей в пользу педагога взыскана компенсация морального вреда в размере 90 000 руб., а также судебные расходы в размере 5 000 руб.
«Мы Вам перезвоним» или что является отказом работодателя, а что нет?
С исковым заявлением к организации обратился граджданин, который просил признать организацию (Ответчика) уклоняющейся от заключения трудового договора.
Истец в своем иске просил обязать Ответчика оформить трудовой договор, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.
С чего все началось
На следующий день после прохождения собеседования Истец направил Ответчику заявление с просьбой принять на работу, а в случае отказа в заключении договора сообщить причину отказа в письменном виде.
В ответ на заявление Ответчик проинформировал гражданина, что на текущий момент поиск кандидатов на вакантную должность не окончен, прием резюме и проведение собеседований кандидатов продолжается.
Тогда Истец подумал, что Ответчик просто уклонился от оформления трудового договора, проигнорировав содержащуюся в его заявлении просьбу.
По мнению Истца, Ответчик отказал ему в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами, в связи с чем отказ является необоснованным.
Позиция судов:
Суды пришли к выводу, что факт необоснованного отказа в приеме на работу не нашел подтверждения в ходе разбирательства.
Прием на работу и заключение трудового договора является компетенцией работодателя, который самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключает трудовые договоры с конкретным лицом, ищущим работу.
Поскольку на одно место может претендовать несколько работников, работодатель вправе самостоятельно принимать необходимые кадровые решения.
В ответе на заявление Истцу сообщили, что поиск кандидатов на вакантную должность не окончен, прием резюме и проведение собеседований кандидатов продолжается.
Таким образом, гражданину не было отказано в приеме на работу, доказательства дискриминации при отказе в заключении трудового договора истцом не представлены.
В итоге, Истцу отказали в выплате компенсации и заключении трудового договора с Ответчиком.