В условиях корпоративного конфликта внутренняя информация организации имеет решающее значение. О том, как миноритарному собственнику компании преодолевать дефицит сведений и отстаивать свои интересы, рассказывает Наталья Касаткина, «S&K Вертикаль».
Тревожный звоночек
Во время корпоративного конфликта доступ к информации дает власть над ситуацией.
При этом триггером разногласий в подавляющем большинстве случаев как раз является отказ одной стороны (обычно это мажоритарий или участник (акционер), фактически сосредоточивший все бизнес-процессы под своим контролем) предоставить данные о компании другой стороне (обычно это миноритарий или инвестор, чья роль в обществе изначально не была связана с текущим управлением).
Итак, если вы являетесь той самой потенциально слабой с точки зрения доступа к информации стороной, вы находитесь на начальной стадии корпоративного конфликта и планируете истребовать информацию о деятельности общества, мы рекомендуем обратить внимание на следующие особенности.
Право на получение информации
Закон об ООО не ставит в зависимость объем предоставляемой информации от размера принадлежащей участнику доли.
Согласно закону об АО, объем доступной информации зависит от количества принадлежащих акционеру акций и предусматривает пороги в 1% (до 01.07.2024 — 5%) и 25% — чем выше порог, тем на более «чувствительную» информацию может претендовать акционер (например, гражданско-правовые договоры, выписки по банковским счетам и т.п.).
Международные компании, зарегистрированные в специальных административных районах (САР) и прошедшие процедуру редомициляции, вправе не применять нормы российского корпоративного законодательства (за рядом исключений). В частности, уставом такой компании могут быть установлены усложненные процедуры доступа к информации о ее деятельности, что может стать причиной корпоративного конфликта и не позволить акционеру, владеющему 25% плюс одна акция ознакомиться со всей информацией о деятельности общества.
В данной связи следует обратить внимание на разгорающийся корпоративный конфликт в компании РУСАЛ. Так, несмотря на то что одному из акционеров РУСАЛа — Sual Partners — принадлежит пакет акций в размере 25,72%, в предоставлении информации по ряду совершенных компанией сделок было отказано решением общего собрания акционеров. Уставом РУСАЛа установлено, что акционеру предоставляются: устав, реестр акционеров, информация о составе совета директоров, протоколы общего собрания акционеров, копии бухгалтерского баланса. Иные документы предоставляются решением общего собрания акционеров.
Что писать
При формировании запроса о предоставлении документов (информации) также необходимо учитывать контрсанкционное регулирование.
Так, акционерные общества вправе отказаться от раскрытия информации по запросу акционера из недружественной страны, если такое раскрытие может привести к введению мер ограничительного характера (новых санкций). При этом суды зачастую признают достаточной даже потенциальную возможность введения санкций.
Для экономически значимых организаций также был предусмотрен особый порядок раскрытия информации.
В частности, такие организации вправе не предоставлять информацию, которая подлежит раскрытию и (или) предоставлению на основании требований законодательства, в том числе закона об АО, закона о рынке ценных бумаг и закона об ООО. Участникам ООО из недружественных государств такие общества праве отказывать в предоставлении информации, если доля прямого или косвенного участия в них также принадлежит стратегическим предприятиям и Ао — пользователям участков недр.
Деловая цель
Владельцам менее 25% акций требуется обосновать деловую цель получения запрашиваемой информации.
Определение деловой цели в законе достаточно размыто - это законный интерес акционера в получении сведений и документов, которые объективно необходимы и достаточны для надлежащей реализации прав акционера. При этом такая деловая цель должна быть разумной.
Вместе с тем, если деловая цель сформулирована абстрактно и акционером не был указан материально-правовой интерес, отказ общества в предоставлении информации могут признать правомерным.
Так, например, в деле Nº А56-48872/2019 формулирование деловой цели как «оценка управленческих решений, принятых органами управления общества с 01.01.2017 по 20.12.2018, на предмет соответствия интересам общества и акционеров» было признано недостаточно конкретизированным. Участникам ООО не требуется обосновывать деловую цель запроса. Вместе с тем, мы рекомендуем ее указывать, чтобы заведомо блокировать попытки оппонентов признать ваши действия по получению информации (документов) недобросовестными и направленными на дестабилизацию ситуации в обществе.
Перечень информации, ее передача и получение
Перечень информации должен быть в достаточной степени конкретизирован и сформирован с учетом специфики деятельности общества. Например, если конфликт обусловлен созданием параллельного бизнеса и переводом ключевых активов, следует запросить договоры с конкретным перечнем контрагентов, которые составляют такую параллельную структуру.
Если в ходе процесса вам будет передана часть информации, в которой будут раскрыты сведения о ранее не запрошенных вами документах, вы вправе уточнить исковые требования в данной части. Указанное не признается судами как одновременное изменение предмета и основания иска.
Объем документов, предполагаемых к передаче, может быть значительным, поэтому следует четко отразить форму их передачи. В противном случае ваш запрос может быть исполнен без может быть исполнен без возможности дальнейшего эффективного анализа информации (например, (например, банковские выписки будут переданы в бумажном, сложночитаемом виде, или оборотно-сальдовые ведомости без расшифровки по контрагентам и договорам).
Дополнительные соглашения и приложения к договорам должны быть переданы в полном объеме, вне зависимости от того, действовали ли они в период, за который вы запрашиваете документы, и указывали ли вы их в запросе, поскольку они являются неотъемлемой частью договора.
Все передаваемые документы, а также обнаруженные в них недостатки должны быть зафиксированы вами в подробной описи. Будьте готовы к скрытым дефектам в документах: от формальных недостатков в виде отсутствия печатей и подписей до несовпадения заголовков и содержания.
При получении копии базы 1С следует привлечь сертифицированного специалиста в данной области для фиксации полноты содержащейся в ней информации, в том числе с приложением к акту передачи скриншотов всех обнаруженных недостатков, признаков удаления и «зачистки» информации. Вы можете привлечь специалиста по собственной инициативе либо заявить соответствующее ходатайство в ходе исполнительного производства.
Неустойка за неисполнение судебного акта
Эффективным механизмом понуждения к исполнению общества обязанности передать документы является судебная неустойка, или астрент (статья 308.3 ГК РФ). Обычно по делам об истребовании документов (информации) астрент назначается за каждый день неисполнения судебного акта. Размер неустойки может устанавливаться по прогрессивной шкале: чем дольше общество не исполняет судебный акт, тем выше становится размер неустойки за каждый день взыскания.
При этом исполнение судебного акта в части не прекращает начисление неустойки. Общество может использовать два пути борьбы с неустойкой: оспаривать постановление пристава о расчете неустойки, а также подать самостоятельное заявление о снижении размера неустойки в связи с ее несправедливостью и несоразмерностью последствиям, возникшим в связи с неисполнением судебного акта.
Второй способ был сформулирован Верховным судом РФ, однако четких критериев, при наличии которых неустойка подлежит снижению, высшая судебная инстанция, к сожалению, до настоящего момента не выработала.
Так, Верховный суд РФ прямо не указывает, должно ли обязательным условием снижения неустойки являться наличие у общества обстоятельств, объективно препятствующих своевременному исполнению судебного акта. Или же неустойка подлежит фактическому пересмотру по критериям справедливости и соразмерности?
Следует также отметить, что обязательным условием для снижения размера неустойки является недобросовестное поведение взыскателя (то есть участника (акционера), истребовавшего документы).
Поэтому лицо, истребующее документы, должно вести себя максимально ответственно и внимательно на протяжении всей процедуры: вовремя получать ответы общества и реагировать на них, своевременно являться за получением документов, занимать активную роль в ходе исполнительного производства — при необходимости заявлять ходатайства и обжаловать действия пристава.
Истребование документов - первый шаг на пути корпоративной войны. Насколько успешно и быстро вы сможете получить информацию, настолько эффективнее будут ваши дальнейшие шаги и общий результат.