Как рассказывать об этой проблеме в России — и заставить о ней слушать, что можно сделать на законодательном уровне и почему домогательства в самом широком смысле могут коснуться человека любого пола, когда он этого совсем не ждет.
Харассмент — это домогательства в любой форме, будь то сексуальные домогательства, попытки морального или финансового давления и так далее. Это токсичная обстановка, в которой один человек может себе позволить принуждать к чему-то второго человека, а тот, в свою очередь, не имеет возможности остановить это давление. В разных странах с харассментом борются по‑разному — тут работают и официальные штрафы (например, во Франции за домогательства на улице штраф в размере от €90 до €750, в Аргентине — 1000−15 000 песо), и громкие общественные движения вроде #MeToo.
В России же с законодательной точки зрения ситуация сейчас укладывается во фразу «нет закона — нет проблемы». С 2016 года и по сей день , только за 2017 год изнасилованиям, насильственным действиям сексуального характера и развратным действиям против желания подверглись 12,6 тысячи женщин и 1600 мужчин, в том числе несовершеннолетних (неофициальная статистика о том, что ситуация намного хуже: лишь каждая десятая жертва изнасилования об этом заявляет).
В конце 2019 года в «Интерфаксе» прошла первая в России конференция, посвященная проблеме харассмента в нашей стране. Инициатором дискуссии стала Юлия Андреева — адвокат, соруководитель практики частных клиентов Адвокатского бюро «S&K Вертикаль», она же модерировала беседу. Рассказываем, как это было.
Айжан столкнулась с харассментом лично: 29 июня 2019 года она с друзьями пришла в бар «Молодость», чтобы приятно провести время (алкоголь девушка не пьет). В какой-то момент вечера незнакомец попытался потрогать ее за грудь, а когда Айжан дала понять, что ей не интересны такого рода знакомства, подошел сзади и просунул ладонь между ягодиц. В ответ на жалобы Жакипбековой руководство «Молодости» ей не ходить в бары. Девушка обратилась в полицию, но «подходящей» статьи ни в одном из российских кодексов нет.
Руководитель digital-направления Esquire рассказала о роли прессы в решении проблемы с харассментом и объяснила, как общественное мнение становится реальным актором в делах о неприкосновенности сексуальной свободы каждого человека.
Бизнесвумен и популярный блогер Оксана Лаврентьева рассказала, с какими вопросами о харассменте к ней обращаются подписчики, а также на простом примере объяснила, почему принуждение к сексу на рабочем месте не может быть «нормальным» ни при каких обстоятельствах.
Владимир рассказал о том, какое место склонность к агрессии и насилию занимает в природе человека и как социальные нормы регулируют отношения между мужчинами и женщинами в паре.
Сексолог и психотерапевт Амина Назаралиева рассказала о самом понятии харассмента и согласия и о том, как введение сексуального воспитания в школах может помочь победить проблему нарушения сексуальной свободы.
Занимаясь контролем соблюдения деловой этики в российском отделении крупной международной корпорации Unilever, Арина рассказала, как меняется понятие харассмента от страны к стране, насколько зависит от менталитета и как бороться с этой проблемой на рабочем месте.
Павел рассказал о самом сложном и самом важном аспекте проблемы домогательств — юридическом: почему введение необходимых законов не решит проблему, какие бывают лазейки в делах о харассменте и как выглядит судебная практика по подобным делам в России сейчас.
Подробнее: Esquire
Я, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", даю согласие Адвокатскому бюро Санкт-Петербурга "Эс энд Кей Вертикаль" (далее - Адвокатское бюро) на обработку моих персональных данных. Согласие распространяется на следующую информацию: мои ФИО, телефон, e-mail, иная информация, относящаяся к моей личности и указанная мной при заказе обратной связи на сайте http://skv.ru/
Согласие на обработку персональных данных дается мною в целях осуществления прямых контактов (в том числе по электронной почте, по телефону) при рассмотрении возможностей дальнейшего сотрудничества, в том числе при рассмотрении моей кандидатуры на замещение открытых вакансий в Адвокатском Бюро.
Согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении персональных данных, которые необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
При обработке персональных данных Адвокатское бюро имеет право применять различные способы их обработки, если такое право не ограничено действующим законодательством.
Настоящее согласие действует в течение 5 (пяти) лет со дня его получения, либо до дня получения Адвокатским бюро отзыва данного согласия в письменной форме.
Мы свяжемся с вами по указанным контактным данным в течение суток с момента получения
сообщения